盐湖区人力资源和社会保障局机构设置

　　机构职能：

　　（一）贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

　　（二）拟定全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动，有效配置。

　　（三）负责促进就业工作，拟定全区统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助制度，完善资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。

　　（四）统筹推进养老、工伤、失业社会保障体系的建立，组织实施三大险种及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟定养老、工伤、失业及其补充保险基金管理和监督办法，编制全区相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并加强社会保险服务平台建设。

　　（五）负责全区就业、失业、相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调解和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）牵头推进深化职称制度改革，拟定全区专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策并组织实施。负责全区高层次专业技术人才选拔和培养工作。认真落实技能人才培养、评价、使用和激励政策，完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价机制。

　　（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订全区事业单位工作人员和机关工勤人员管理制度。

　　（八）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

　　（九）会同有关部门拟订农民工工作的综合性制度和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十）统筹拟定全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。

　　（十一）会同有关部门组织实施政府表彰制度，拟订区政府奖励制度草案，配合有关部门开展政府绩效考核。按照干部管理权限，承办区人民政府和区人大常委会的人事任免事项。

　　（十二）完成区委区政府交办的其它任务。

　　机构设置：

　　下属事业单位：

　　运城市盐湖区就业服务中心

　　运城市盐湖区人事考试中心

　　运城市盐湖区社会保险中心

　　运城市盐湖区劳动保障监察综合行政执法队

　　内设机构：

　　办公室

　　就业促进股

　　人力资源市场管理股

　　社会保险股

　　保险基金监督股

　　专业技术人员管理股

　　事业单位人事管理股

　　工资福利股

　　劳动关系股

　　工伤认定股

　　仲裁与法规股

　　行政审批股