一、面试对象
    报考幼儿及所有学段音乐、体育、美术、舞蹈学科及职中预岗教师人员，笔试成绩经公示无异议后，分学段、分学科按第二阶段岗位计划1:1.5的比例，根据笔试成绩自高向低确定的面试入围人员。
    二、面试的方式及内容
    （一）、幼儿教师
    面试方式为现场测试，面试内容为说、唱、弹、跳、画五项基本功。
    1、简笔画测试。所有考生在统一规定的时间、地点，按要求对同一命题进行简笔画测试，时间10分钟。统一画纸，画夹、铅笔等用具自备。考生须将准考证号、姓名写在密封线内，密封后由评委统一评分。
    2、说、唱、弹、跳的测试。测试现场分设说、唱、弹、跳四个测试室，将考生分为4组，分别对考生的四项基本功进行测试，每项测试时间均控制在3分钟之内。“说”要求自选一个故事；“唱”要求自选一首歌曲（5分）、现场抽取简谱视唱（5分）；使用钢琴或电子琴弹奏一首自选乐曲（测试室备有钢琴）；舞蹈测试内容自选。
    五项基本功测试总分50分，每项10分，各项得分合计即为面试总分。
    （二）、小学音乐教师及高中舞蹈教师
    面试方式为现场表演，面试内容为器乐、声乐、舞蹈三部分，根据各自所报侧重分为主项与辅项，总分50分，其中主项30分，两个辅项各10分。
    首先进行主项的测试，然后依次测试两个辅项。主项的测试包括自选内容（15分）、现场抽取简谱视唱（15分）两类，辅项的测试内容自选（10分）。自选内容是指自选的器乐演奏曲、演唱歌曲和舞蹈表演，现场只准备钢琴，其它乐器等自备，器乐演奏不得使用伴奏，声乐和舞蹈所需伴奏带自备，测试室备有录音机。主项测试时间控制在6分钟之内，两个辅项的测试时间均控制在3分钟之内。
    （三）、小学美术教师
    面试方式为现场速写，时间30分钟，具体内容现场通知。画纸统一提供，画夹、铅笔等工具自备。所有考生同一时间进行测试，考生须将准考证号、姓名填写在密封线内，密封后由评委统一评分，总分50分。
    （四）、体育教师
    面试方式为现场体测，内容为身体素质测试和专业特长测试，总分50分，其中身体素质20分，专业特长测试30分。
    1、所有考生的身体素质测试为同一内容，共分三项：
    第一项：立定跳远（5分）；
    第二项：掷实心球（5分）；
    第三项: 女子800米、男子1000米（10分）。
    2、专业特长测试根据所报侧重，测试不同项目：
    田径侧重测试项目：滑步推铅球（15分）、立定三级跳远（15分）。
    健美操侧重测试项目：大众健美操五级规定成套动作（合音乐）（30分）。
    篮球侧重测试项目：1分钟投篮（15分）、半场往返运球投篮（15分）。
    （五）、职中教师
    面试采取讲课的方式，时间25分钟，财会专业使用华东师范大学出版社出版的《基础会计》第二版（主编 励丹），数控专业使用机械工业出版社出版的《数控机床的编程与操作》（苏伟 主编），课题将于8月4日上午8:00在运城中学（东校）南门公布。统一提供备课用纸，教材自备，讲课只需带教材和教案，其它书籍不得带入讲课室，教案上只出现编号不得出现姓名、籍贯等与本人信息有关的内容，否则按作弊处理。总分50分，其中教案成绩10分，讲课40分。
    三、面试通知书领取
    笔试成绩公示后，入围的考生须于8月3日下午3:00——6:00之前，持身份证、准考证到区人事考试培训中心领取《面试通知书》。逾期未领取《面试通知书》人员一律按自动放弃处理。
    四、面试时间  8月4日——8月5日     
    幼教：8月4日上午7:00——7:30 报到  7:40开始
    美术：8月4日下午1:30——1:50 报到  2:00开始
    职中：8月4日下午3:00——3:20 报到  3:30开始
    体育：8月5日上午7:00——7:20 报到  7:30开始
    音乐：8月5日下午1:30——1:50 报到  2:00开始                  
    面试地点：运城中学（东校）
    五、面试工作人员安排
    A、面试工作人员由领导组办公室人员和区人社局、区教育局、区监察局机关的同志担任。主要设面试现场领导组和现场组，现场组下设考评组、报到抽签组、引领组、监督组和后勤组。
    B、面试考评人员由领导组抽调市区以外专业资深教师组成。共分幼教组、音乐组、美术组、体育组、职中组5个考评小组，共35个评委。
    幼教组评委15人，其中简笔画3人，说讲组3人，视唱组3人，弹琴组3人，舞蹈组3人。
    音乐组评委9人，其中器乐组3人，声乐组3人，舞蹈组3人。
    美术组3人
    体育组评委5人，其中田径1人，篮球2人，健美操2人。
    职中组评委3人，其中财会2人，数控1人。
    六、组织面试
    Ａ、评委及工作人员按统一时间要求在通知地点报到，并接受封闭式管理，自报到之时起到面试结束前不得外出和与外界联系，所有人员自带通讯工具全部上缴统一管理。
    B、面试流程
    1、各类考生按规定时间持《面试通知书》、准考证、身份证准时到面试地点报到、确认考场和面试时间。
    2、除美术考生外，其余所有测试都由考生抽签确定编号，此编号是考生的代号和面试序号，在面试过程中只能以代号出现，不得使用真实姓名和透露个人籍贯、经历等内容。
    3、考生确定编号后，由工作人员进行分组，测试过程由引领员带领。在规定的候测室集中、统一管理，按照顺序提前3分钟到测试室门前，由工作人员核验身份、等候测试。
    4、报考职中教师的考生讲课前准备四份教案，其中三份在讲课前交给评委，以备评价，一份在讲课结束时交记分员处，由计分复核员宣布成绩。
    七、考生注意事项
    1、参加面试的考生如违犯以下纪律，取消其招聘资格：
    ①、面试开始后未报到的考生;
    ②、在面试过程中（包括候测期间）使用移动电话等通讯方式与外界联系的考生；
    ③、在面试过程中，使用真实姓名，擅自介绍籍贯、经历等本人信息的考生；
    ④、使用不正当手段与评委拉关系的考生。
    ⑤、不服从工作人员安排和管理的考生。
    2、面试成绩以评委在评课单上的原始记录为最终确认依据。
    3、考生若对面试成绩有疑义，必须在面试结束离开现场前向领导组提出，此类问题过后不予受理。
    八、纪律监督
    1、面试考评人员和有关工作人员应该认真履行职责，严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，造成泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。
    2、严格坚持回避制，自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按《暂行规定》作出处理。
    3、评委、工作人员要坚守各自工作岗位，不得随意串岗、了解考生信息及打招呼、递条子等。
    4、具体措施
    ①面试工作场地实施封闭式管理，非面试评委、工作人员和面试考生不得入内。
    ②面试评委、工作人员全部配带胸卡上岗。
    ③面试评委、工作人员通讯工具全部上缴统一管理。
    ④面试工作场地启用手机屏蔽仪。
    监督电话：0359—2278563（区监察局）



                                                         二〇一〇年八月二日