一、面试对象
        已在区人社局报名，符合报名条件的硕士研究生和“211”工程院校毕业生。
        二、面试程序及办法
        1、面试方式
        本次面试采取讲课与答辩相结合的方式，时间25分钟，满分100分。主要考察入围人员板书、普通话及对教材的理解。讲课不得使用各种辅助手段，答辩由评课组长随机发问，每人回答一个题。
        报考音乐和舞蹈学科面试采取以现场表演与答辩相结合的方式，表演内容自定，所需器材自备。
        ２、讲课内容
        报考高中、职中学段除通用技术学科讲课内容为现行普通高中教材，其它学科讲课内容为所报学科2008年课改前普通高中教材（报考职中学段面试内容为相近学科：财会讲数学、数控讲计算机）；
报考初中学段讲课内容为所报学科盐湖区现行初中教材；报考小学体育、计算机学科讲课内容为所报学科现行初中教材；
        报考小学英语、数学学科讲课内容为所报学科现行小学教材；
        报考幼儿教师讲课内容为指定课题；
        报考音乐及舞蹈学科讲课内容为才艺表演。
        答辩内容为本学科知识或者与试讲课相关的内容。
        ３、面试通知书办理
        符合面试条件人员须于7月8日下午3：00——5：00持身份证在区人事考试培训中心（区政府西二楼）领取《面试通知书》。逾期未领取《面试通知书》人员一律按自动放弃处理。
        ４、面试时间：7月9日
        面试地点：盐湖区舜帝复旦示范小学
        ５、面试工作人员安排
        A、面试工作人员由领导组办公室人员和区人事局、区教育局、区监察局机关的同志担任。主要设面试现场领导组，下设考评组、抽签报到组、监督组和后勤组。
        B、面试考评人员由领导组抽取区以外专业资深教师组成。共分文科组、理科组、综合组三个考评小组，每个考评小组由评委、计分员、监督员组成，共21人。其中：
        文科组（7人）：评委5人（高中语文2人、高中历史1人、高中地理1人、高中政治1人）、计分员1人、监督员1人；
        理科组（7人）：评委5人（高中数学2人、高中化学1人、高中物理1人、高中生物1人）、计分员1人、监督员1人；

        综合组（7人）：评委5人（高中英语2人、高中计算机1人、高中音乐1人、小学体育1人）、计分员1人、监督员1人；
        面试考评人员实行回避制度，回避范围按人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六章第二十七条执行。
        ６、组织面试
        Ａ、评委及工作人员按统一时间要求在通知地点报到，并接受封闭式管理，自报到之时起到面试结束前不得外出和与外界联系，所有人员自带通讯工具全部上缴统一管理。
        Ｂ、7月8日下午4：00公布讲课课题，面试人员届时到报名处查看。
        面试人员根据课题提前备课，备课要求:
        1、使用统一备课纸；
        ２、必须由本人亲笔书写；
        ３、书写规范、字迹清楚；
        ４、教案不得写姓名、地址等与本人信息有关的内容，否则按作弊处理。
        Ｃ、面试流程：
        ①、7月9日早6：30——7：30由本人持《面试通知书》到面试地点报到抽号确定讲课时间，并领取《讲课通知单》。
        ②、报到编号，面试人员根据自己的讲课时间持身份证和《讲课通知单》提前２０分钟报到，并将所有证件交报到处，将手机等不允许带入面试室的物品放至指定地方，然后由工作人员随机编号，此号是面试人员的代号，在面试过程中以代号出现，不得使用真实姓名和透漏个人籍贯、经历等相关内容。根据讲课时间，面试人员在工作人员的安排下提前５分钟到讲课室门外等候讲课。
        ③讲课答辩，面试人员讲课所需教材由个人自备，讲课时只需带课本和教案，其它书籍等物品不得带入讲课室，舞蹈展示所需器材自备。
        ④讲课结束后将“备课教案”交计分员处，同时由计分员宣布成绩。
        ⑤到报到处领取所交证件，离开考场。
        D、面试成绩评定
        面试成绩的评定采用分数与等级相结合的办法进行，等级分合格与不合格两类，即成绩在60分以上为合格，60分以下为不合格。
        ①、面试考评细则

        ②、每位考评人员根据面试考评细则，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。
音乐和舞蹈学科评价由考评人员根据面试人员表演内容、难易程度、功底、创新、服装、答辩以及个人仪态自行综合评价，并得出合计分数。
        ③、计分员对评委给出的成绩进行统计，计算平均分并确定等级（分数取小数点后2位），现场宣布告知面试人员。
        ④、面试工作全部结束后，由考评人员对面试成绩进行复核，无误后进行成绩登记。
        三、录用办法
        1、面试成绩必须在60分以上（即合格）。
        2、对面试成绩合格者，按照学段、学科的不同，根据面试成绩分别排序。
        3、从面试成绩合格人员中根据岗位计划择优确定录用人选。
        四、考生注意事项
        1、参加面试考生如违犯以下纪律，取消其招聘资格：
        ①、面试开始后未报到的考生; 
        ②、在面试过程中（包括候考期间）使用移动电话等通讯方式与外界联系的考生；
        ③、将教材以外的书籍或电子存储器材带入考场的考生，舞蹈学科现场表演必须的器材除外；
        ④、在面试过程中，使用真实姓名，擅自介绍籍贯、经历等个人情况的考生；
        ⑤、使用不正当手段与评委拉关系的考生。
        2、面试成绩以评委在评课单上的原始记录为最终确认依据。
        3、面试人员若对面试成绩有疑义，必须在面试结束离开现场前向领导组提出，否则此类问题过后不予受理。
        四、纪律监督 
        1、面试考评人员和有关工作人员应该认真履行职责，严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，造成泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。
        2、自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按《暂行规定》作出处理。
        3、评课人员、工作人员要坚守各自工作岗位，不得随意串岗、了解考生信息及打招呼、递条子等。
        4、具体措施
        ①面试工作场地实施封闭式管理，非面试评课人员、工作人员和面试人员不得入内。
        ②面试评课人员、工作人员全部配带胸卡上岗。
        ③面试评课人员、工作人员通讯工具全部上缴统一管理。
        ④面试工作场地启用手机屏蔽仪。

        监督电话：0359—2278563（区监察局）
　　　　　　　　　　　

二〇一〇年七月三日