12月27日，在区委组织部举行的各乡镇主干换届选举工作汇报会上，乡长王玉成以一句“冷冷清清、红红火火”的总结词，一下子就把全乡的换届选举工作描绘的一目了然。
       这个冷冷清清，就是说上郭乡在村级“两委”选举工作中，平稳有序，没有出现一例上访告状的情况；这个“红红火火”，就是在选出来的村级两委主干，目前情绪高昂，都全身心地投入到整治村容环境和植树造林等工作中，一派红红火火的干事局面。
       上郭乡有17个行政村，已于2011年12月13日前按既定程序全部选举结束。所产生的17个党支部职数齐全，17个行政村全部顺利产生新一届村委会成员，其中16个村妇女代表全部成为村委会成员，西北庄村妇女邵春婵连闯两关，实现支部书记、村委主任“一肩挑”,全乡8名大学生村官百分之百进入两委班子，其中解晓博和孙海莉分别担任山门村和中陈庄村党支部书记。
       为啥能够取得这样的选举效果？关键是该乡“重点村、难点村”选举上选前有预案、选举中有方案、选举后有个案。苏村因原党支部书记刚性有余、柔性不足，导致6年来“两委”主干矛盾重重，村民持续上访，各项工作难以开展，乡党委从工作大局出发，选举前多次做支部书记工作，劝其退居二线，让企业家李红旗挑大梁，李红旗当选后，所有矛盾迎刃而解；中陈村原党支部书记和村委主任先后因经济问题于2009年被公安机关关押审讯，村里十多年来没有发展，乡党委责成副书记兼政协联络组长曹峰同志从去年6月份开始以包村干部的身份入驻该村开展工作，经过半年努力，个人影响力大增，在支部换届选举中，党员和群众代表绝大多数要求曹峰担任该村党支部书记，经过投票顺利当选；上郭村原村委主任爱在小事上较真，在担任村委主任期间不经过调解把两名村委成员直接告上法庭，造成班子不和、工作不力，但该同志清正廉洁，上任后确实办了不少实事、好事，在这次换届选举中以90票之差落选。为稳定该同志的情绪，保证村务、财务顺利交接，乡党委在选举前和选举中多次到该同志家谈心、拉家常，正确评价该同志的工作成绩，使该同志心服口服，为后续工作打下了坚实的基础。
       对于选上的同志，乡党委支持其轰轰烈烈大干起来；对于落选卸任的村干部，乡党委以人为本去送温暖，除了到家里安慰理顺情绪外，还帮助其安排适当工作。山门村原村委主任老实本分，村“两委”让其在村委会办公室值班、看门，并给予一定的经济待遇；中陈庄村原党支部书记工作能力强，被吸收到乡政府环境连片整治小组工作，提高其政治待遇；苏村原党支部书记负责看校……所有举措既体现了乡党委对卸任干部工作的肯定，又保证了工作的平稳交接，就连爱上访在盐湖区出了名的上郭村原村委主干卸任后，都动情地非要请乡党委班子成员吃顿饭，表示对乡党委工作的理解和感谢。
       在冷冷清清中出现红红火火，在红红火火中出现和谐稳定，这样的效果正是区委、区政府制定的“先定事，再选人”的目的所在。